山西省政法管理干部学院

2022～2023学年信息公开工作年度报告

 

本年度报告严格按照《高等学院信息公开办法》（教育部令 29 号）（以下简称“办法”）《教育部关于公布〈高等学校信息公开事项清单〉的通知》（教办函〔2014〕23 号）（以下简称“清单”）和《教育部办公厅关于做好 2023年高校信息公开年度报告工作的通知》（教办厅函〔2023〕52号）文件要求，结合学院 2022～2023 学年信息公开实际情况，由山西省政法管理干部学院党政办公室编制。全文内容包括概述、主动公开情况、依申请公开和不予公开情况、对信息公开的评议情况、因信息公开工作受到举报情况、工作中存在的主要问题和改进措施等六个部分。报告中所列数据的统计时间自 2022 年 9 月 1 日起至2023年 8 月 31 日止。经学院审核批准，本报告电子版在学院信息公开网站（https://www.sxzfxy.cn/）对全院和社会公开。如对报告有任何疑问，请联系山西省政法管理干部学院党政办公室（电话：0351-7620345，邮箱：sxzfxydzb@163.com）。

一、概述

信息公开是依法治校的本质要求，是保障师生和社会公众知情权、参与权、表达权、监督权的重要途径，对促进学院改革发展、推进治理体系建设具有重要意义。2022～2023学年，学院以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为指导，坚持“以公开为常态、不公开为例外”的原则，严格贯彻落实《高等学校信息公开办法》，以《高等学校信息公开事项清单》为根本，强化信息发布、丰富公开方式、规范公开内容、增强公开实效，提高了学院工作的透明度，为全院师生员工及社会公众更加实质性地参与学院管理、实施民主监督提供了重要渠道和平台。

（一）持续推进信息公开工作

学院始终高度重视信息公开工作，在研究部署学院年度工作以及院党委会议和院长办公会审议信息公开落实情况中，对信息公开工作都作出了明确的要求和部署。一是加强组织指导和协调推进，形成各部门具体负责的工作机制，推动信息公开工作的全面落实。二是继续加强学院信息公开网站建设，优化栏目设置，及时补充相关公开信息，一年来，除教育部要求的信息公开清单外，在已有拓展的栏目（“二十大精神”、“主题教育”、“廉政文化”专题等）的基础上，完善学院党务公开网,公开学院党建相关情况。三是积极回应社会和师生关切的招生就业、财务预决算、采购招标等热点，及时通过学院网站等渠道，向社会和全体师生进行动态公开。四是主动接受咨询监督评议，定期完善回复各类咨询，主动接受院内和院外评议，保障信息公开的及时、准确和规范。

（二）拓展公开平台，增强信息公开规范性

为适应新形势下做好信息公开工作的需要，学院积极利用信息化手段改进服务，不断畅通信息公开渠道。学院全面推进以信息公开网为主，各部门网站为辅的信息公开平台，进一步利用院报、橱窗、专刊等传统媒体通报学院重要工作、重大事项和决策情况。同时，通过微博、微信等新媒体做好信息公开工作；通过院领导面对面、学生教师座谈会、深入基层开展调研活动等载体完善交流渠道。

（三）突出工作重点，增强信息公开针对性

1.干部人事信息方面。在司法行政网和学院网站上公开招聘1名博士和5名硕士研究生。

2.关键财务信息方面。继续完善学院主页网站“通知公告”、组织机构“总务处（计财处）”模块，深入各部门开展宣讲活动，向广大师生员工宣传国家和学院“放管服落”政策导向和工作进展情况。在按要求公开预决算信息外，通过教代会实事求是地向全体教职工公开年度财务运行情况，包括具体分类收入情况、分项支出情况、经费监管情况、经费支出效益等。此外，充分利用信息化手段，增强财务信息的透明度，比如：学院于2022年6月制定了《山西省政法管理学院收入管理办法》，通过与山西省财政厅合作企业博思云平台联网收取学费、公寓费、教材费等，实时开票。

3.后勤服务信息方面。定期公开后勤招投标、项目维修等信息。继续完善后勤一站式日常服务平台，完善从报修响应到跟踪回访的业务流程，提升响应的效率和解决问题执行力。2022～2023学年共接收并处理相关申报事项2000余项，广大师生对于后勤一站式服务效能、口碑给予认可和信赖。

二、主动公开情况

（一）主动公开信息形式及数量

按照《清单》要求，通过多种方式公开学院相关信息。除学院信息公开网站以外，我院信息公开方式和途径还有：学院门户网站、新闻网、院报、院广播站、宣传橱窗、电子显示屏，微信公众号、公共邮件、会议纪要、报表等纸质资料；专题情况通报会、教代会、师生沟通座谈会、后勤与学生见面会等。

信息公开网站：按照《清单》要求，重点对9大类信息进行主动公开，同时增设“二十大精神”“学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育”“廉政文化”等师生关切的专题栏目，并在学院门户网站的醒目位置设置链接，及时更新充实信息。全年共发布新增信息187条。

学院网站群：为满足宣传和信息公开的需要，学院网站群通过主站和各分站实现了矩阵分发，可按学生、教职工、校友、来访者等选择不同受众信息；其中，学院主页发布各类通知公告类信息187条，新闻网全年发布公开信息205条、平均日访问量 6320 人次左右。

新媒体平台：新媒体平台实现了专人负责，平台之间优势互补、错位发展。官方微信累计关注量3664人。此外，院内媒体矩阵继续保持有序拓展，与主流自媒体平台矩阵联动。

各类信息通报媒介：利用学院院报、广播、电视、报纸、杂志、校园橱窗等平台主动公开学院综合办学信息。出版发布《山西省政法管理干部学院学报》4期384个版面、约73万字，更新校园橱窗内容 40期 。

各级各类会议平台：通过主动公开党委会、院长办公会议事情况，进一步加大了信息公开力度。利用教职工代表大会、工作例会、院领导与学生见面会、各类教职工、离退休人员座谈会等，及时通报学院改革发展的重要进展和相关信息。

（二）《清单》落实情况

2022～2023学年，学院进一步落实《高等学院信息公开事项清单》要求，对照清单事项进行逐项梳理，一一对应50条事项并附相关链接，全面、及时、准确地公开清单所涉内容，使相关信息得以汇总展示、一目了然，方便社会公众查询。

（三）重点领域信息公开情况

1.招生就业信息公开情况

招生就业信息公开是学院信息公开的重点领域和关键内容，受到社会公众的广泛关注。按照教育“阳光工程”的要求，学院认真做到招生方案公开、选拔方法公平、录取结果公示，落实招生信息全过程透明、公正。以招生信息网为主要媒介，结合教育部阳光高考平台、微博、微信、电邮、电话等其他渠道，辅以招生宣传片、报考指南等媒介，将高考师生家长最关注的我院本年度最新的政策和信息，及时准确地向社会公布。及时发布各类招聘信息、招募公告和求职创业补贴公示情况，根据我院毕业生实际情况，有针对性地提供就业信息和就业门路，帮助毕业生顺利找到心仪的岗位。

（1）完善规章制度建设，招生就业工作不断走向制度化和规范化。2023年学院招生工作领导小组为了进一步促进招生工作的组织工作领导作用，根据学院有关要求，制定和完善相关制度，先后印发并向社会公布了《山西省政法管理干部学院2023年招生章程》《招生简章》等各类招生文件。

（2）推进招生就业信息化建设，用实时性强的大数据库支撑社会对学院的志愿填报，促进毕业生实现就业。通过教育部“阳光招生”网站、学院官方微信、学院网站等媒介，及时准确的发布学院 2023 年分类别各类招生计划，公开学院历年来分专业录取分数信息，并在高考录取期间，每日定时向社会公布各批次录取进度及录取分数情况。为促进我院毕业生与用人单位的双向沟通与选择，为企业搭建平台，为优秀人才提供更多的就业机会，我院组织举办了2023届毕业生多场校园线上线下招聘会或招聘活动。

（3）拓展多渠道的传统媒体平台：通过“国家大学生就业服务平台”、学院就业网站、学院就业群、多渠道、多方位宣传报道就业招聘信息，不断拓宽就业渠道和就业岗位。

2.财务信息公开情况

（1）预决算信息公开情况。学院坚持在院领导班子述职大会以及教职工代表大会向与会教职工公开学院年度预决算情况。同时，继续向教代会汇报学院财务预决算及收支情况。此外，在学院网站公示了 2023年度部门预算（包括收支预算总表、收入预算表、支出预算表、财政拨款支出预算表）和 2022 年度部门决算信息（包括收支决算总表、收入决算表、支出决算表、财政拨款支出决算表）。同时，为便于师生理解，进行了详细的数据分析和专业名称解释。

（2）教育收费信息公开情况。学院严格执行学费、住

宿费等教育收费项目公示制度。在新生入学通知书中注明收费项目和收费标准；在院内公示栏内，将收费项目、收费标准、投诉电话等内容进行公示；对于部分代办项目，也通过多种方式，把项目内容、规格、价格等进行公示，及时告知学生或家长。

（3）财务管理制度公开情况。通过学院网站中的学院“组织机构”栏目中“总务处（计财处）”的“工作动态”“规章制度”“党员之家”“院内文件”等栏目公开。此外，财务管理制度还在学院主页“通知公告”版块中公开。

3.人事信息公开情况。全方位公开国家、我省和学院人事管理办法，人才支持政策、人才项目支持信息、岗位设置与聘用、薪酬管理信息、人才招聘信息等。学院严格执行“民主、公开、竞争、择优”的工作原则，在学院公告公示栏，并以正式文件的形式及时公开院内管理干部任命等信息。

4.教学科研公开情况。通过学院主页网站“教学科研”模块，公开学院专业建设、精品课程、学术研究、师资概况等，向广大师生员工宣传发布教学科研相关工作进展情况。

5.学生受资助情况。向师生员工和社会公布奖学金、助学金评审办法，并发布《评定实施办法》、《开展评选工作的通知》等文件，就评选对象、评选标准、评选程序以及接受监督、管理等情况进行说明。

三、依申请公开和不予公开学院信息情况

学院在学院网站主页“公告通知”版块，按照巡视整改要求，主动公开发布了《中共山西省政法管理干部学院委员会关于十二届省委第一轮巡视整改进展情况的通报》，对《中共山西省政法管理干部学院党委关于十二届省委第一轮巡视整改进展情况的通报》（党内通报稿）不予公开。

四、信息公开的评议情况

学院党政办对学院信息公开的实施情况定期进行考核评议，学院纪委负责组织对信息公开工作实施监督检查。学院通过多种渠道、多种方式的信息服务网络及时、有效地将学院可公开信息向社会公众和全校师生员工公开，得到了校内师生和社会公众的普遍肯定。

五、因学院信息公开工作受到举报的情况

2022～2023 学年，学院未产生因信息公开工作受到相关投诉、举报、复议和诉讼的情况。

六、存在问题及改进措施

（一）主要问题

经过多年的工作探索，学院信息公开工作机制不断完善，全院师生对信息公开的意识不断深化，也促进学院信息公开工作不断加强和拓展，工作有所成效，但与政府信息公开以及其他兄弟高校相比仍存在不足，主要问题包括：

一是对信息公开的重视程度不够，各部门还缺乏信息公开的主动性，信息公开的机制和激励举措还须进一步健全；二是信息公开的时效性不强，部分内容更新较为滞后；三是信息公开的风险意识不足，信息公开的保密审查机制有待进一步加强。

（二）改进措施

下一步，学院将根据国家出台的“政府信息公开条例”

以及省教育厅的有关要求，全面梳理、开拓创新，扎实推进学院信息公开工作，不断提升信息公开工作水平。主要举措如下：

1.加强宣传教育，进一步提高认识。以党政办公室为主，广泛开展信息公开工作宣传，针对“政府信息公开条例”、教育部文件精神、保密审查相关制度等内容，编印宣传材料、组织开展相关业务培训，不断增强信息公开队伍综合素质和业务能力。

2.建立健全信息公开制度机制。根据教育部文件精神和省教育厅工作要求，适时修订学院信息公开管理制度，进一步优化信息公开流程，强化信息公开责任制，明晰二级系部信息员岗位职责，明确信息公开日常监督管理机制。

3.以信息化手段为牵引，创新信息公开方式。研究并学习兄弟院校信息公开优秀案例，进一步完善学院信息公开平台建设，探索建立信息获取和共享机制，促进院内多平台的联动建设。不断拓展微博、微信、手机客户端等新媒体发布渠道，丰富信息公开方式，加强与社会公众的互动交流。

 

                                                                                                                                                                                  

山西省政法管理干部学院

2023年11月10日